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「経営課題解決を目指す企業」と「情熱ある経営人材」を
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夢を実現するために大手総合商社から医療の道へキャリアチェンジ
亀田総合病院　野々村誠氏
東京大学経済学部を卒業した後、大手総合商社に約30年間務めていました。商社時代はヘルスケア事業に長く従事しました。若い頃は医療法人に出向してリハビリ病院や老人保健施設を設立したり、在宅ケアサービスを立ち上げたりしていました。当時は日本で介護保険制度が始まる前後であり、病院を高齢者向けにモデルチェンジしていくという政策の大きな転換があったのですが、それに関連するビジネスに最初期の段階から携わりました。

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夢を実現するために大手総合商社から医療の道へキャリアチェンジ 亀田総合病院　野々村誠氏 夢を実現するために大手総合商社から医療の道へキャリアチェンジ 亀田総合病院　野々村誠氏
SERVICE
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多くの企業が直面している「生産性向上」という課題に対して当社は「伴走型支援サービス」の提供を通じてサポートします。
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経営者・オーナー様のお悩みをお伺いすることから始め、それをどのように解決すれば良いのかをご検討されるところから、ご一緒させて頂きます。
外部から新たな知見を持った経営人材を迎えることが有効な場合には直ちに人材紹介プロセスに移行します。
外部人材招聘の前に優先して対応すべき重要な経営課題がある場合には、デロイト トーマツ グループが有する多様なコンサルティングサービスをご提案します。

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経営者・経営幹部を目指す経営人材の方々に新たにご活躍いただける舞台を提供し、ご着任頂いた後も「伴走型支援サービス」を通じてサポートします。
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これまでのご経験・知見を活かし更なる活躍を志向される方々に全国企業における経営人材（社長・取締役・執行役員・部門責任者クラス・プロフェッショナル）案件のご紹介を通じてその実現に向けた支援をさせて頂きます。
事業承継、M&A、海外進出、組織改革、IPO等を含む多種多様な経営課題に直面し、この課題解決に向けて外部経営人材の招聘を検討されている企業（様）をご紹介します。

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