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デロイト トーマツ、ベンチャー企業への経営人材紹介サービスを拡充
デロイト トーマツ グループのアラムナイ・ネットワークから専門領域に特化したCxO人材や経験豊富な顧問の紹介により、ベンチャー企業の加速的な成長を強力に支援デロイト トーマツ グループで経営人材の紹介・派遣を行うデロイト トーマツ人材機構株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長 福島 和宏/ 以下「DTHR」）は、国内外約5,000社のベンチャー企業との間でネットワークを有するデロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長 斎藤 祐馬/ 以下「DTVS」）と連携し、ベンチャー企業に対し、専門領域に特化したCxO人材や経験豊かな顧問の紹介サービスを拡充します。... -
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ナレッジ
地方創生を実現する外部人材活用
デロイト トーマツ人材機構シリーズ 第9回前回は、後継者不在企業における後継者育成についてお伝えしました。... -
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地方創生のための事業プロデューサー派遣事業事例
特許庁委託事業「地方創生のための事業プロデューサー派遣事業（平成28～30年度）」に関する事例を紹介特許庁委託事業「地方創生のための事業プロデューサー派遣事業（平成28～30年度）」（本事業）では、新規事業創出の専門人材「事業プロデューサー」を公的機関等の派遣先に常駐させ、地域が保有する技術力や知的財産を地域の課題に根ざした事業の中で活用することにより地方創生を促進します。... -
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ナレッジ
後継者不在企業における後継者育成について
デロイト トーマツ人材機構シリーズ 第８回前回は、地域企業における受援力と人材獲得についてお伝えしました。... -
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「コレクティブ・インパクトによる社会課題解決の推進」助成事業
～熱意ある人とひととの協働による熱量・知・労働力を結集した共同体による社会課題解決の推進～デロイト トーマツ ウェルビーイング財団は、社会課題解決を通じて公益の増進をけん引することで、より一層の社会価値の創出に貢献することを目的としています。... -
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Deloitte Privateとは
Deloitte Privateとはプライベートマーケット向けのサービスをワンストップで提供する統一プラットフォームです。プライベートカンパニーのライフサイクルには社歴や規模に応じたいくつかのステージがあり、それぞれのステージに固有の課題があります。... -
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ナレッジ
地域企業における受援力と人材獲得について
デロイト トーマツ人材機構シリーズ 第7回前回までに、当社が実践する伴走型支援サービスの実務面につきご説明しました。... -
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デジタル人材志向性調査
企業におけるデジタル人材の確保に向け、既にデジタル領域で活躍するデジタル人材と、今後育成対象となる非デジタル人材の両者の特性と実態を調査企業におけるデジタル人材の確保に向け、既にデジタル領域で活躍するデジタル人材と、今後育成対象となる非デジタル人材の両者の特性と実態を調査した。... -
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休暇を取るのは悪いこと？
休暇の必要性と進まない休暇取得のギャップを埋める組織文化と休暇制度のあり方休暇・休息は、仕事による燃え尽きの回避や、生産性向上に役立つことが証明されている一方、多くの労働者は十分に休めていない現状があります。... -
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ナレッジ
伴走型支援サービスにおけるリサーチ業務の在り方
デロイト トーマツ人材機構シリーズ 第6回前回の第5回までに当社が取り組む「伴走型支援サービス」についてその意義、本質および事例についてご紹介させていただきました。...